Capacitação de novos servidores fortalece medidas socioeducativas em MS

A etapa final do concurso para a carreira de gestão de medidas socioeducativas, promovido pela Sejusp-MS (Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública), começa com a capacitação de novos agentes e analistas. O curso teve início nesta segunda-feira (23) em Campo Grande, no auditório da Adepol-MS.

Noventa e cinco aprovados no concurso realizado em setembro de 2025 participam desta fase, composta por 69 agentes e 26 analistas, dos quais 13 são assistentes sociais e 13 psicólogos. Esses profissionais têm a missão de ajudar na ressocialização de adolescentes autores de atos infracionais.

A superintendente de Assistência Socioeducativa, Tatiana Rezende Nassar, destacou a importância de profissionais capacitados e comprometidos, durante a aula magna: “O sistema exige profissionais preparados técnica e emocionalmente para atuar com sensibilidade, seriedade, imparcialidade e rigor funcional.”

O presidente da Adepol-MS, delegado André Matsushita Gonçalves, enfatizou a responsabilidade e desafios na segurança pública, reconhecendo a relevância do papel desempenhado pelos agentes socioeducativos.

Edson Cardoso, defensor público do NUDECA, ressaltou o papel transformador dos novos servidores: “Vocês têm a responsabilidade de fazer com que esse adolescente enxergue o outro lado — o lado do acolhimento, da oportunidade e de uma vida diferente.”

Já o juiz Jorge Tadashi Kuramoto destacou o compromisso de criar um ambiente seguro e digno para a ressocialização completa dos jovens. Segundo ele, os servidores devem servir como exemplos e não apenas como vigilantes.

Antonio Carlos Videira, secretário da Sejusp, sublinhou a segurança pública como um investimento estratégico que atrai investimentos para o estado. "Segurança pública não é despesa, é investimento", afirmou.

O concurso atual é um marco na profissionalização da carreira socioeducativa, apresentando avanços em relação ao anterior, realizado em 2013. Novas exigências, como o teste de aptidão física e avaliações psicotécnicas, foram incorporadas.

A Lei nº 4.894/2016 e outras resoluções ajudaram a modernizar a estrutura da carreira e a qualificar os profissionais. O Curso de Formação Socioeducativa, por exemplo, foi estruturado para cada cargo, com ênfase técnica, normativa e psicossocial para analistas e foco operacional para agentes.

O sistema socioeducativo de Mato Grosso do Sul, atualmente, conta com 236 agentes e 45 analistas em diversas unidades nos municípios do estado.